採用情報

未来のために創造しよう 新しい時代を

メッセージ

私たちは、社会の変化に柔軟に対応できる
若い力を求めています

京浜工業地帯の父と呼ばれ、セメント王とも言われた浅野総一郎のDNAを受け継ぐ
当社の川崎工場は操業から100年を超えました。

その間には、社会制度、産業構造の変化に加え、戦争、オイルショックやバブル崩壊など何度も危機に直面しましたが、その度に知恵を絞り、迅速に柔軟に対応し、危機を乗り越えてきました。

当社川崎工場は、国内で首都圏に位置する唯一のセメント工場です。
その地域性を活かし、今は循環型社会の形成を担う重要なパーツとして社会に貢献しています。

川崎という地の利がある当社は、カーボンニュートラルの先進工場になる「未来」を描いています。
その実現のためには多くの課題が待ち受けていることでしょう。
しかし、私たちはその歩みを止めることはありません。

私たちとともに持続的発展を
実現していきたい皆さん
共に新たな時代を創造してみませんか。

仕事内容

当社はセメントや地盤改良材などの
建設資材を製造・販売している会社です

これらの建設資材は、学校やビルなどの大きな構築物から住宅の基礎、
また災害から守るためのダムや防波堤など、様々な場所に使われています。
人々の安心・安全な暮らしを支えていくことが私たちの仕事です。

デイ・シイがある川崎市って
こんな街

川崎市は神奈川県にある政令指定都市のひとつです。
当社川崎工場が位置する京浜工業地帯は、科学や再生可能エネルギーなどの最先端の工場や施設が多くあります。
交通の便がよく駅前で買い物が楽しめ、自然や芸術、文化に触れることができる街です。

  • 京浜工業地帯 夜景
  • 川崎大師(平間寺)
  • ラ チッタデッラ
  • 生田緑地
  • 工場夜景が有名で工場夜景クルーズもできます。
  • 関東厄除け三大師のひとつ「川崎大師」があります。
  • 交通の便が非常に良くJR3路線、京急線が使えます。
  • 駅直結のモールやデパートがあります。
  • 駅周辺に3つの映画館と音楽ホールがあります。(ラチッタデッラ、TOHO シネマズ、109 シネマズ)
  • 公園が多く、市内最大の生田緑地は自然と文化が楽しめます。
  • スポーツも盛んで、サッカーJリーグ、バスケBリーグなどで活躍するチームがあります。

社員インタビュー

女性の技術職でも、
やりたいと思えば何でもできる職場です。

女性の技術職でも、
やりたいと思えば
何でもできる職場です。

私は原料工程の管理の仕事をしています。業務として、運転の提案や連絡書の作成、データ整理をしたり、現場に出たりしています。1日の業務の中では、色々な人達と話すことが多く、職場の雰囲気もとても明るいです。女性の技術職でも、やりたいと思えば何でもできる職場です。私のような技術職を目指している方がいたら、どんどん挑戦してほしいです。

セメント事業本部川崎工場生産課生産係
2021年4月入社

新しい設備の工事に最初から立ち会うと、
稼働した時に達成感や喜びがあります。

新しい設備の工事に
最初から立ち会うと、
稼働した時に
達成感や喜びがあります。

学生時代は電気関係のことを勉強してきて、学校でデイ・シイを紹介されたことがきっかけで入社しました。普段は工場内の電気設備の保守、保全を行っていますが、新しい設備の工事に最初から立ち会うと、稼働した時に達成感や喜びがあります。これから入社を希望する方は、やりたい仕事に関係する資格を取っておくと今後につながると思います。

セメント事業本部川崎工場工務課電気係
2019年4月入社

修繕が完了した際の達成感なども含めて、
学生時代にはない経験を得ることが
たくさんあります。

修繕が完了した際の
達成感なども含めて、
学生時代にはない経験を
得ることがたくさんあります。

業務は修繕の計画を立てるところから行っていますが、実行することへの難しさを感じます。また、修繕のためには協力会社とのコミュニケーションを図っていくことが大切であり、苦労して、修繕が完了した際の達成感なども含めて、学生時代にはない経験を得ることがたくさんあります。週末には川崎や近県に出掛けたり、社内の野球部の試合に参加したりしています。

セメント事業本部川崎工場工務課電気係
2019年4月入社

自分自身の力を発揮できる場所で、
ぜひ一緒に働いてみませんか。

自分自身の力を
発揮できる場所で
ぜひ一緒に働いてみませんか。

私は入社時から管理部門に所属しています。管理部門の業務は多岐にわたり、多くの方々との交流があります。特に人事課の仕事は、人事に関する手続きや採用、教育など、従業員の方と幅広く接する機会が多いので、最も顔を覚えてもらえる部署です。日々、働きやすい職場づくりに取り組み、従業員の皆さんを支えていくことを心掛けています。自分自身の力を発揮できる場所で、ぜひ一緒に働いてみませんか。

管理本部総務部人事課
2010年4月入社

Q&A

採用プロセスはどの様な形ですか。

プロセスは以下を予定しています。
・マイナビよりエントリー
・会社説明会
・一次選考(書類選考、知的能力テスト、適性検査)
・二次選考(人事面接)
・最終選考(役員面接)

どのような人材を求めていますか。

社内、社外問わず、人と接する機会が多いため、コミュニケーションがしっかり取れる方を求めています。

福利厚生制度について教えてください。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。施設としては独身寮と社宅があります。寮入居者については、朝食と夕食の提供を受けることが可能です。食費は利用回数に応じて毎月の給与より徴収します。

研修制度はありますか。

入社時に新入社員研修を行います。その他、入社後1年経ってからのフォローアップ研修や、役職などを対象にした研修、ハラスメント研修などを行っています。

育児休業の取得は可能ですか。

女性、男性共に取得することが可能です。男性についても過去に取得実績があります。

入社するためには何か資格の取得が必要ですか。

特に必要なものはありません。仕事に必要な資格については入社後に取得することも可能です。また、報奨金制度の適用が受けられます。

給与ではどのような手当てが支給されますか。

住宅手当、家族手当、時間外労働手当や深夜業務手当などがあります。通勤手当は全額支給です。

インフォメーション

2025年度新卒採用情報

マイナビ2025よりエントリーをお願いします。

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後日、マイナビ2026に掲載を予定しております。
その他、インターンシップをご希望の場合は「採用に関するお問い合わせ」ボタンよりご連絡ください。

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