私は現在、製造部製造課環境管理係に所属し、主に市や省庁に提出する環境データや報告書を作成しています。
当社は、工場で廃棄物の処理やリサイクルを行っているので、環境的な問題がないかを定期的に確認し、報告する義務があります。
例えば、工場内での排出物による外部への影響について日々調査し、それらをまとめて報告しています。
当社のように廃棄物処理やリサイクル事業を行う企業は、許可を得る際は申請を行い、その後も数年ごとに更新が必要なため、当社ではその手続きは環境管理係が担当しています。

新卒で入社後、3年ほどは製造課で生産管理業務に従事をしていました。
製造課では、主に原料工程の生産管理を担当していて、原料の在庫管理やコストを抑えるための最適な運転の指示等を行っていました。
現在の環境係の業務でも原料の管理は非常に重要ですし、仕事を進める上でも工場内のことを理解する必要があったので、製造課で経験してきたことが、今の仕事に繋がってるなと実感しています。

もともと大学の研究室の先生がデイ・シイとコンクリートに関する共同研究をしていて、研究の様子を見てセメント系メーカーに行きたいなと思うようになり、工場見学に行ってみたのがきっかけでした。
他の会社と比べてデイ・シイの工場はセメント工場としては小規模でコンパクトですが、その分技術部や品質管理課などがしっかり連携しているのが印象的でした。この会社なら一つの仕事だけじゃなく、いろいろな部署で、いろいろな経験ができるかなと思い、入社をしました。

環境管理係は、私を含めて4名の組織で仕事をしています。製造課だった頃と比べると人数は少ないですが、それぞれの仕事が明確に分担されていて、それぞれが独立して業務を進めています。
ただし、週に1度の会議では進捗報告や情報共有を行っていますし、さらに、係長が議題を持ち寄って環境に関する勉強会を開いてくれるので、コミュニケーションを深める機会もあります。
基本的には自分で考えつつ、上司と相談して仕事を進めていきますが、情報共有は頻繁に行うためチーム内で孤立することなく、スムーズに仕事も進められていますね。
工場全体も活気があり、事務所は静かすぎず適度に賑やかです（笑）。
上司に質問しやすい環境が整っていますし、何より皆さん優しいので、困ったら助けてくれます。
おしゃべりや相談がしやすく、新卒の頃から意見を伝えるハードルが低いと感じていて、とても働きやすいです。

福利厚生としては、住宅手当や、出産も経験したので、育休も利用しました。
住宅手当は当たり前に支給されるものと思っていましたが、別の会社で働く友人に聞いても、なかなかもらえないよと言われて、とてもありがたい制度なんだなと感じています。
独身寮もあるのですが、男性専用のため女性には会社が近くのアパートを借りてくれる形となっています。社宅に関しては男女問わず利用できるのですが、私は社宅の利用はせずに、住宅手当という形で毎月支給いただいています。
育休については、復帰後も育休前の仕事にスムーズに戻れるように柔軟に対応をしてくれて、そういった配慮を常にしてくれるのがデイ・シイの非常に良いところだなと思います。
また、女性用の更衣室やシャワー設備、洗濯機などが揃っていて、女性が働きやすい環境を作ってくれているのもとてもありがたいです。

どの会社も同じかとは思いますが、土木系や工学系では、女性が少ない印象です。
私も工場で初の女性技術者だったのですが、入社してみると性別の違いを感じることは少なく、女性でも十分に活躍できる環境が整っています。
ぜひ女性の皆さんにご応募いただけたら嬉しいです。